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2008/12/19 00:55

1. 직무분석 관련 설문사례

인사관리 부문인 직무 분석과 관련된 설문조사 사례로 효율적인 인사관리를 위한 직원 모집 훈련 선발 배치를 위한 조직원의 직무분석과 관련된 설문 사례입니다.


                            직문분석과 관련된 설문사례

직무분석에 대한 설문양식

 

직무명_____________________________________  _________________________________

직무코드___________________________________  _________________________________

상사직책명 ________________________________________________________

업무시간 _______ AM to ________ PM

직무분석가 성명 ______________________________________________________________

 

1. 직무의 전반적인 목적은 무엇입니까?

______________________________________________________________________________

2. 현직자가 다른 사람들을 감독하는 경우,  직무명으로 그들을 기록하고, 동일 직무에 한명 이상이 담당하고 있는 경우에는 수를 (  )안에 기록해 주십시오.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

3. 현직자의 감독임무에 해당하는 활동들을 체크하시오.

(  ) 교육훈련

(  ) 성과평가

(  ) 업무감사

(  ) 예산 관리

(  ) 코우칭/카운셀링

(  ) 기타( 항목이외의 경우 기록해 주십시오) __________________________________________________

 

4. 현직자에 의한 감독의 유형과 정도를 서술하시오.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

5. 직무에 대한 임무: 현직자가 하는 일을 간단하게 서술하시오.  가능할 경우 어떻게 일을 하는 지도 서술하시오. 임무는 다음 범주를 포함합니다.  

a. 일상 임무(매일 또는 거의 매일 규칙적으로 수행하는 )

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

b. 정기적 임무(//분기 일전한 간격을 두고 수행하는 )

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

c. 기타 비정규적 임무

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

6. 현직자가 불필요하다고 생각하는 임무를 수행하고 있을 경우, 서술해 주십시오.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

7. 현재 직무기술서에 포함되어 있지 않은 임무를 현직자가 수행하고 있는 경우, 이를
서술해 주십시오.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

8. 교육 : 직무에 필요한 교육측면의 요건들을 체크하시오(주의 : 현직자의 교육배경이 아님)

(  ) 공식적 교육 요건 필요없음

(  ) 고졸 동등 학력

(  ) 2년제 대학 동등학력

(  ) 4년제 대학 동등학력

(  ) 석사 동등학력

(  ) 박사

(  ) 전문자격증

 

 

9. 경력: 직무수행에 필요한 경력정도를 체크하시오.

(  ) 필요없음

(  ) 1개월 미만

(  ) 16개월

(  ) 6개월∼1

(  ) 13

(  ) 35

(  ) 510

(  ) 10 이상

10. 근무위치: 직무수행 위치를 체크하시오. 필요시 간단하게 서술하시오.

(  ) 사무실

(  ) 사무실

(  ) 지하

(  ) 갱내(또는 하수로 구멍내)

(  ) 비계

(  ) 기타(간단하게 서술해 주시오) ) :

11. 작업환경조건: 직무수행상 직면하는 불유쾌한 조건을 체크하시오. 얼마나 자주 그와 같은 상황에 직면하는 지도 기록해 주십시오(아주 드물게, 때때로, 지속적으로, )

(  ) 불결함

(  ) 먼지

(  )

(  ) 한기(추움)

(  ) 소음

(  )  연기 또는 증기

(  ) 냄새, 악취

(  ) 습기

(  ) 진동

(  ) 갑작스런 온도변화

(  ) 조도(빛의 밝기)

(  ) 기타(간단하게 서술하시오) :

12. 건강 안전: 현직자가 업무수행시 바람직하지 않은 건강 안전 상황을 체크하시오. 얼마나 자주 직면하는지를 기록하시오.  

(  ) 고가(高架) 작업장

(  ) 기계적 위험

(  ) 폭발 위험

(  ) 전기적 위험

(  ) 화재 위험

(  ) 방사능 위험

(  ) 기타(간단하게 서술하시오)

13. 기계, 도구, 설비, 기타: 현직자가 정상적으로 업무를 처리하는 활용하는 기계, 도구,
 
설비, 기타 보조기기(machines, tools, equipment, or work aids) 대하여 간단하게 서술하시오.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

14. 확립된 구체적인 업무기준이 있습니까?  내용을 기록해 주십시오.(오차허용기준, 소요시간 등등)

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

15. 직무수행에 필요한 인적 특성이 있습니까? (특별한 태도, 신체적 조건, 성격, 등등)

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

16. 정상적 상황 하에서 직무수행시 현직자가 직면할 있는 예외적 문제점들이 있을 경우 서술하시오.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

17. 직무의 성공적 수행 /또는 최종 결과 상태를 서술하시오.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

18. 직무에서 일어날 있는 심각한 오류는 무엇입니까? 현직자가 범한 오류/실수에 의해 영향을 받는 사람과 영향의 내용은 무엇입니까?  

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

19. 성공적인 현직자가 어떤 직무에서 승진되기를 기대하십니까?  

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